辞职申请遭OA系统驳回，公司不予批准

标题：关于辞职申请被OA系统驳回的回复

尊敬的[公司名称]人力资源部：

您好！

我写此信是为了就我提交的辞职申请被OA系统驳回一事，向您表达我的关切和请求。我理解公司对于员工离职的决定需要经过严格的流程和审批，但我也希望能够得到一个明确的解释，以便我能够更好地理解公司的决策过程。

首先，我想感谢公司在过去的时间里给予我的工作机会和支持。在这段时间里，我不仅积累了宝贵的工作经验，也结识了许多优秀的同事，这些都将成为我职业生涯中宝贵的财富。然而，由于个人职业规划的调整，我不得不做出辞职的决定。

关于辞职申请被OA系统驳回的问题，我认为这可能涉及到一些误解或沟通不畅。我在此恳请贵部门能够提供详细的解释，包括但不限于以下几点：

1. 是否我已经按照公司规定完成了所有必要的离职手续？例如，是否有提前通知、交接工作等要求？

2. 我的辞职申请是否已经提交到了正确的部门或负责人？是否有遗漏或错误的地方？

3. 在OA系统中，我的申请是否被正确分类为“离职”而非“请假”或其他类别？如果是这样，我希望了解具体的原因和处理方式。

4. 是否有其他特殊情况或限制条件影响了我的辞职申请？如果有，我希望能够得到相应的说明。

我相信，通过双方的沟通和理解，我们可以找到解决问题的最佳途径。我期待着您的回复，并希望能够尽快解决这一问题。同时，我也希望公司能够理解我的决定，并给予我足够的尊重和支持。

最后，我再次对因我的辞职申请而带来的不便表示歉意，并祝愿公司未来的发展一切顺利，业绩蒸蒸日上。

此致

敬礼！

[您的全名]

[日期]

[联系方式]