撰写OA办公系统办理意见时，需要确保内容清晰、具体、有条理，并且能够体现出对问题解决的积极态度。以下是撰写OA办公系统办理意见的一些步骤和要点：
1. 明确目的：在开始写作之前，要明确你写这个意见的目的是什么。是为了改进工作流程、提高办公效率，还是为了解决某个特定问题？
2. 收集信息：在撰写意见之前，应该收集与问题相关的所有信息和数据。这包括历史记录、现行流程、相关法规、以往的案例研究等。
3. 分析问题：对收集到的信息进行分析，找出问题的根源。这可能涉及到对工作流程的评估，对现有系统的审查，以及对员工行为的观察。
4. 提出解决方案：根据问题分析的结果，提出具体的解决方案。这些解决方案应该是可行的、创新的，并且能够有效地解决问题。
5. 制定实施计划：为每个解决方案制定详细的实施计划。这包括时间表、责任分配、所需资源、预期结果等。
6. 评估风险和影响：在实施任何解决方案之前，都应该评估其可能带来的风险和影响。这有助于确保解决方案是全面考虑的，并且能够应对可能出现的挑战。
7. 编写意见：按照上述步骤，将你的分析和建议写成一份正式的意见。在写作过程中，保持语言简洁明了，逻辑清晰，避免使用过于专业或复杂的术语。
8. 审阅和修改：完成初稿后，仔细审阅并修改意见。确保它没有语法错误，表达清晰，并且符合公司的标准和格式要求。
9. 提交和跟进：将意见提交给相关人员或部门，并准备好在必要时提供进一步的解释和支持。同时，保持与相关部门的沟通，以便及时了解意见的实施情况和效果。
例如，如果一个员工经常迟到，你可以这样撰写OA办公系统办理意见：
标题：关于改善员工考勤管理的建议
尊敬的[领导姓名]，
我在此提出一个关于改善员工考勤管理的提案。在过去的[时间范围]内，我发现我们部门的[具体问题]频繁发生，这不仅影响了工作效率，也给团队带来了不必要的压力。经过调查和分析，我认为问题的根源在于现有的考勤制度不够灵活，以及缺乏有效的监督机制。
为了解决这个问题，我建议采取以下措施：
1. 调整考勤政策：允许员工在[特定时间段]内进行远程工作或弹性工作时间，以适应不同员工的工作和生活需求。
2. 引入考勤管理系统：通过使用先进的考勤软件，实现自动化的考勤记录和数据分析，减少人为错误，提高工作效率。
3. 加强考勤监督：设立考勤监督小组，负责监督员工的考勤情况，并对违规行为进行处罚。
4. 定期反馈和沟通：通过定期的会议和反馈机制，让员工了解考勤政策的变化和实施情况，收集员工的意见和建议。
我相信通过实施这些措施，我们可以有效改善员工的考勤管理，提高工作效率，同时也能增强员工的满意度和归属感。
请审议我的建议，并在需要时给予指导和支持。
谢谢！
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[日期]
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