OA系统60天试用期从何时开始？

OA系统60天试用期的开始时间，是员工正式报到并开始承担工作职责的那一天。在许多情况下，试用期通常被视为劳动合同的一部分，并且从雇佣员工的那一天起开始计算。

试用期是用人单位和劳动者双方为了检验和评估对方是否符合录用条件而设置的一个过渡期。在这一期间，双方可以相互了解和适应对方的工作方式和企业文化。试用期的长度通常根据劳动合同的约定来确定，但具体的天数并没有一个固定的标准。例如，如果劳动合同期限为三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月；如果期限为一年以上不满三年，试用期不得超过二个月；对于三年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长也不得超过六个月。

试用期的设立是为了确保新员工能够胜任工作，同时也是对用人单位的一种保护措施。在试用期间，如果员工表现不符合要求，用人单位可以随时解除合同。同时，如果员工在此期间表现出色，且符合录用条件，那么他们有可能在试用期结束后直接转为正式员工。

总的来说，OA系统60天试用期的开始时间是从员工正式报到并开始承担工作职责的那一天算起。这一规定体现了法律对试用期设定的基本要求，即试用期应与劳动合同的期限相一致。在实际操作中，试用期的长度应根据具体的劳动合同条款来确定，以确保双方的权利和义务得到公平合理的处理。