钉钉外勤打卡算迟到吗，钉钉外勤打卡是否算迟到？

钉钉外勤打卡是否算迟到，这取决于具体的工作规定和公司政策。在一些情况下，员工在规定的工作时间之外进行打卡可能被视为迟到。然而，在其他情况下，员工在规定的工作时间之外进行打卡可能是合法的。

为了确定钉钉外勤打卡是否算迟到，您需要参考公司的相关政策和规定。以下是一些建议：

1. 查阅公司政策：首先，您应查看公司的人力资源政策或员工手册，以了解关于外勤打卡的具体要求。这些政策通常会说明何时以及如何进行外勤打卡，以及外勤打卡是否被视为迟到。

2. 咨询人事部门：如果您对政策有疑问，可以联系公司的人事部门进行咨询。他们可以为您提供关于外勤打卡政策的详细信息，并回答您的疑问。

3. 与同事沟通：您可以与同事交流，了解他们对这个问题的看法。他们可能会分享一些经验或建议，帮助您更好地理解公司的政策。

4. 观察其他员工的打卡记录：有时候，观察其他员工的打卡记录可以提供一些线索。如果您发现大多数同事都在规定的工作时间之内打卡，那么您的打卡时间可能不算迟到。相反，如果大部分同事都超过了规定的工作时间才打卡，那么您的打卡时间可能被视为迟到。

5. 注意工作时间：除了考虑外勤打卡的时间，还需要考虑整个工作时间。如果在规定的工作时间之外进行打卡，但仍然在规定的时间内完成了工作任务，那么这种情况可能不会被视为迟到。然而，如果超出了规定的工作时间，那么这种情况可能会被视为迟到。

总之，要判断钉钉外勤打卡是否算迟到，需要参考公司的相关政策和规定，并与同事、人事部门等进行沟通。通过这些方法，您可以更好地了解自己的情况，并确保自己的行为符合公司的规定。