朗新系统操作流程，朗新系统操作流程指南

{ 朗新人事系统操作指南

一、系统概述

• 朗新人事系统是一款基于云计算的人力资源管理平台，旨在帮助各类企业高效管理员工信息、招聘流程、薪酬福利等。
• 系统支持多终端访问，包括PC端和移动端，满足不同用户的操作习惯。

二、系统功能介绍

• 招聘管理：发布职位、筛选简历、安排面试、录用员工等全流程管理。
• 员工档案管理：录入和管理员工的基本信息、合同信息、学历培训、工作经历等。
• 考勤管理：设置考勤规则、打卡、请假加班申请等功能，自动生成考勤报表。
• 绩效评估：设定绩效考核指标，进行员工绩效评估和考核。
• 薪酬福利：管理薪资结构、奖惩制度、社会保险等信息。
• 培训发展：管理企业培训计划、员工培训记录，助力员工技能提升和职业发展。

三、操作流程

• 注册登录：使用邮箱或手机号注册并登录系统，确保账号安全。
• 主界面导航：熟悉系统主界面的导航栏，快速访问常用模块。
• 个性化设置：根据需求调整系统界面布局，设置快捷操作。
• 数据录入与维护：在员工档案管理中录入和维护员工的详细信息。
• 考勤管理操作：设置考勤规则，进行打卡和请假加班申请操作。
• 绩效评估：根据绩效考核指标对员工进行评估和考核。
• 薪酬福利管理：设置薪资结构和奖惩制度，管理社会保险信息。
• 培训发展管理：规划和执行企业培训计划，记录员工培训情况。

四、注意事项

• 确保系统权限分配合理，避免数据泄露风险。
• 定期备份重要数据，防止意外丢失。
• 及时更新系统，修复已知问题，优化用户体验。

五、总结

朗新人事系统为各类企业提供了全面、便捷的人力资源管理解决方案，通过合理的操作流程和注意事项，可以帮助企业提高工作效率，降低人力成本，实现人力资源的科学管理。