oa转正申请流程在哪里，如何正确提交OA转正申请流程

OA转正申请流程是员工从试用期转为正式员工的重要环节。正确提交OA转正申请，包括填写转正申请表、准备相关证明材料、经过部门负责人审批等步骤。

OA转正申请流程：

1. 填写转正申请表：员工需要填写OA系统提供的转正申请表，详细描述自己在试用期间的工作表现和成就。

2. 准备相关证明材料：根据公司政策，可能需要提供工作绩效报告、同事或客户的推荐信等支持材料。

3. 进行部门负责人审批：在OA系统中，员工需通过部门负责人的审批，部门负责人会根据员工的日常工作表现和绩效评估结果作出决策。

4. 完成人力资源部门的审核：HR部门会对整个转正流程进行最终审核，确保所有程序符合公司规定，并完成必要的文件备案。

5. 更新企业资源计划系统信息：在OA系统中更新员工的个人信息，如试用期结束日期变更为转正日期，并调整相关的薪资和福利信息。

如何正确提交OA转正申请：

1. 使用正确的模板：在OA系统中找到适当的模板，如“转正申请单”，并根据提示填写完整的申请表。

2. 确保信息准确无误：认真核对申请表中的信息，如员工姓名、岗位、入职时间等，确保无错误发生。

3. 整理支撑材料：如果适用，整理并提供支持材料，如绩效评价表、同事或客户的推荐信等。

4. 及时提交申请：在规定的时间内完成OA系统的提交操作，避免因逾期未处理而影响转正进程。

5. 跟进申请进度：登录系统后查看申请状态，如有需要可主动联系相关部门了解进度或补充材料。