软件研发总监岗位职责，软件研发总监职责概述

软件研发总监是负责领导和管理软件开发团队的高层管理人员，主要职责包括技术研发、项目指导、团队建设等方面。而软件研发总监的职责概述则包括了技术战略规划、团队领导、项目管理等内容。

岗位职责：

• 技术研发：软件研发总监需要具备扎实的编程基础和深厚的技术积累，精通至少一门或多门编程语言，并熟悉相关的框架和工具。他们需要关注行业动态和技术发展趋势，不断学习和掌握新技术，以保持公司在技术上的领先地位。同时，还需要领导关键技术攻关，解决项目中遇到的核心技术问题，确保项目的顺利进行。
• 项目指导：软件研发总监要制定明确的项目计划和目标，跟踪项目进度，确保项目按质按量完成。在项目实施过程中，需要协调各方面的资源，解决各种突发问题，保证项目按时交付。此外，还需要对核心功能和重难点进行代码编写，确保产品质量符合客户要求。
• 团队建设：软件研发总监需要组建和管理一个高效的研发团队，包括招聘、培训、指导和考核团队成员。他们需要建立良好的工作氛围，提高团队的凝聚力和执行力，激发团队成员的创新精神和工作热情。
• 质量管理：软件研发总监要保证产品开发的质量，确保产品能够满足客户的需求和标准。这包括制定和执行严格的质量控制流程，定期进行代码审查和测试，及时发现和解决问题，避免缺陷的累积和扩大。
• 市场调研：软件研发总监需要关注市场趋势和客户需求，定期进行市场需求调研和技术调研，以便及时调整产品策略和技术路线。这有助于公司把握市场机会，提高产品的竞争力和市场占有率。

职责概述：

• 技术战略规划：软件研发总监需要制定公司的长期技术发展战略，确保技术战略与公司的商业目标保持一致。他们需要关注云计算、人工智能、大数据等前沿技术的发展，为公司在这些领域的研发提供方向和指导。
• 团队领导：软件研发总监需要领导和管理整个研发团队，包括招聘、培训、指导和考核团队成员。他们需要建立良好的工作关系，提高团队的工作效率和创新能力。
• 项目管理：软件研发总监需要监督和管理整个软件开发过程，从需求分析到设计，再到编码和测试，确保项目按照既定的时间、质量和预算完成。这需要强大的组织能力和协调能力。
• 资源管理：软件研发总监需要合理规划和分配技术资源，确保团队成员有足够的工具和资源来完成任务。这包括硬件、软件、人力和其他必要的支持。
• 技术标准与最佳实践：软件研发总监需要制定和推广编码标准和工作流程，促进最佳实践的实施。这有助于减少开发中的重复劳动，提高代码的可读性和可维护性。
• 风险管理：软件研发总监需要识别项目和技术上的风险，并制定应对策略。这包括技术风险、时间风险和成本风险等，以确保项目能够顺利推进。