erp管理岗位干啥的工作，ERP管理岗位的职责与职能解析

ERP管理岗位的职责包括系统监控、维护与优化、技术支持等。ERP管理岗位的职能解析涉及数据收集与整理、系统运行监控、用户权限分配等方面。

ERP管理岗位的职责：

1. 系统监控：ERP管理岗位需对所负责的ERP系统进行持续监控，确保系统的稳定运行。

2. 维护与优化：该岗位涉及到ERP系统的维护工作，包括硬件和软件的维护，以及对现有系统进行性能优化。

3. 技术支持：管理岗位需要为终端用户提供技术帮助，解答他们在使用ERP过程中遇到的问题。

4. 意见反馈处理：该岗位要负责收集和整理用户的意见与建议，并将其反馈给公司相关部门以作出相应改进。

5. 协助上线项目：在ERP新系统的上线过程中，管理岗位需要提供必要的支持和服务。

6. 安全监控：保障ERP系统的安全性，定期进行网络安全检测，防止病毒或木马程序的入侵。

7. 培训指导：组织和执行ERP系统的培训计划，提升用户的操作能力和效率。

8. 流程导入导出：根据需求变化，负责主数据的导入和导出以及自定义单据格式的处理。

9. 权限分配：合理地设置和管理用户权限，以保证系统数据的安全性和完整性。

ERP管理岗位的职能解析：

1. 数据收集与整理：ERP管理岗位人员需要从各个部门收集关于系统使用的数据和反馈，并进行归纳和整理，以便向公司高层汇报和决策。

2. 系统运行监控：该岗位需要实时监控系统的运行状态，快速响应并解决运行中出现的问题，保证业务的连续性。

3. 用户权限分配：依据公司的业务流程和政策，合理分配用户权限，确保每个用户只能访问其工作所必需的信息和功能。

4. 技术支持：为操作ERP系统的用户提供技术支持，解答他们在使用过程中遇到的技术难题。

5. 意见反馈处理：ERP管理岗位是连接用户与企业IT部门的桥梁，需要及时将用户的意见和建议传达给企业管理层，并跟进实施情况。