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Workday系统HR使用指南

高效管理员工与财务，提升企业运营效率

Workday是一款先进的云端人力资源管理和企业运营平台，提供从员工管理到薪酬福利、绩效评估等一系列全面功能。本指南旨在帮助用户充分利用这一工具，实现人力资源管理与企业运营的最优化。

登录与安全

首先，确保您拥有有效的登录凭证。Workday的登录过程通常包括输入用户名和密码。为保障账户安全，请勿将登录信息泄露给他人。

添加新员工

要添加新员工，进入员工信息管理页面，点击“添加员工”按钮，按照指引录入新员工的详细信息，这包括但不限于姓名、部门、职位等。

薪酬发放

薪酬管理是Workday中不可或缺的一部分。通过薪酬福利管理页面选择相应的工资核算周期，录入工资发放信息，并确保数据的准确性。提交后，系统将自动处理相关事宜。

绩效评估

绩效评估是衡量员工表现的重要手段。在绩效评估页面选择相应的评估周期和评估对象，录入评估结果和评价意见后进行提交。Workday提供了多种评估周期选项，满足不同企业的需要。

通知功能

Workday的通知功能可以帮助您实时了解工作状态。新的待办事项或提醒事项会通过系统发送通知，帮助您保持高效的工作节奏。

自定义工作台

Workday允许用户根据个人需求自定义工作台。通过调整界面布局和功能区块，您可以将常用的报表和功能集中展示，从而提高工作效率。

快捷键操作

熟练运用快捷键可以显著提高您的工作效率。例如，Ctrl+Alt+C用于打开新建事项窗口，Ctrl+Alt+D用于删除选中的事项。这些快捷操作可以让您在忙碌时快速完成重要任务。

结论

Workday系统提供了全面的人力资源管理和财务管理功能，帮助企业实现高效的运作。通过遵循上述指南，您可以充分利用Workday的强大功能，提升企业运营效率。无论是日常的员工管理、薪酬发放还是绩效评估，Workday都能为您提供强大的支持。