oa在公司中属于什么职位类别，公司中的OA系统职位类别解析

OA（Office Automation）即办公自动化，是指通过计算机和网络技术来改善和优化办公流程和提高工作效率的一种手段。在公司中，OA系统通常被用于处理文档、电子邮件、通讯录、日程安排等日常办公事务。因此，OA系统在公司中属于行政管理类职位。

根据OA系统的功能和应用场景，可以将公司中的OA系统职位类别分为以下几个主要类型：

1. 系统管理员：负责维护和管理OA系统的正常运行，包括硬件设备、软件安装、系统升级、数据备份等工作。他们需要具备一定的计算机技术知识和经验，以确保系统的稳定运行。

2. 用户管理员：负责管理公司内部用户的账号和权限，包括创建、删除、修改用户信息，分配和调整用户权限等。他们需要熟悉公司的组织结构和工作流程，以便为员工提供合适的权限设置。

3. 文档管理员：负责公司内部文件的存储、检索、编辑和分享等管理工作。他们需要掌握文档管理的基本技能，如版本控制、权限控制等，以确保文档的安全和高效使用。

4. 邮件管理员：负责管理公司内部的电子邮件系统，包括收发邮件、归档邮件、设置邮件规则等。他们需要熟悉电子邮件的工作原理和安全策略，以确保邮件的传输和存储安全。

5. 通讯录管理员：负责维护和管理公司内部通讯录，包括添加、删除、修改联系人信息，设置联系人分组等。他们需要熟悉通讯录的使用方法，以便为员工提供便捷的联系方式。

6. 日程安排管理员：负责管理公司内部的日程安排，包括创建、修改、查看和提醒日程事件等。他们需要掌握日程安排的基本功能，以提高工作效率。

7. 报表统计员：负责收集和整理公司的各类报表数据，包括销售报表、财务报表、项目进度报表等。他们需要熟悉报表的制作方法，以便为管理层提供准确的数据支持。

8. IT支持人员：负责解决公司内部OA系统在使用过程中遇到的技术问题，包括系统故障排查、软件更新、硬件维护等。他们需要具备一定的计算机技术知识和实践经验，以确保系统的稳定运行。

总之，公司中的OA系统职位类别主要包括系统管理员、用户管理员、文档管理员、邮件管理员、通讯录管理员、日程安排管理员、报表统计员和IT支持人员等。这些职位共同协作，确保公司内部办公自动化系统的正常运行，提高工作效率，降低运营成本。