软件公司项目员工绩效考核表，软件公司员工项目绩效考核表

# 软件公司项目员工绩效考核表

一、基本信息

1. 姓名：__________

2. 职位：__________

3. 部门：__________

4. 项目名称：__________

5. 考核周期：__________

二、工作表现

1. 项目参与度

• 是否积极参与项目会议和讨论，提出有价值的意见和建议？
• 是否按时完成分配的任务，并保证任务质量？
• 在项目中是否有创新思维，提出新的思路或方法？

2. 团队合作

• 是否能够与团队成员有效沟通，共同解决问题？
• 是否尊重他人的意见，能够接受和采纳合理的建议？
• 在团队中的表现如何，是否能够带动团队氛围？

3. 工作态度

• 对待工作是否认真负责，是否能够主动承担责任？
• 是否能够保持积极的工作态度，面对困难时不轻易放弃？
• 是否能够遵守公司的规章制度，保持良好的职业操守？

4. 专业技能

• 是否具备相关的专业知识和技能，能够胜任所承担的工作？
• 是否能够不断学习和提升自己的专业技能，适应行业的发展？
• 在项目中是否能够运用所学的知识和技能，提高工作效率？

三、绩效评估

根据以上四点，对员工进行绩效评估。评估结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。

四、自我评价

员工对自己的工作表现进行自我评价，包括优点和需要改进的地方。

五、上级评价

由直接上级对员工的工作表现进行评价，包括优点和需要改进的地方。

六、总结意见

由人力资源部门对员工的综合表现进行总结，并提出改进建议。

七、签字确认

双方签字确认以上内容无误。