外勤打卡：员工在非办公室地点的考勤记录方式

外勤打卡是一种考勤管理方式，主要适用于员工在办公室以外的地点工作。这种打卡方式可以帮助企业更好地了解员工的工作时间和出勤情况，同时也有助于提高员工的工作效率和责任感。

外勤打卡的主要方式有以下几种：

1. 手机APP打卡：这是最常见的外勤打卡方式，员工可以通过手机下载专门的考勤软件，然后在指定的时间进行打卡。这种方式的优点是操作简单，方便员工随时查看自己的打卡记录。

2. 电子手环打卡：这是一种新兴的外勤打卡方式，员工佩戴一个带有电子芯片的手环，通过蓝牙与电脑或其他设备连接，实现自动打卡。这种方式的优点是准确度高，不易被篡改。

3. 纸质打卡表：在一些小型企业或特定情况下，员工可能需要使用纸质打卡表进行打卡。这种方式的缺点是操作繁琐，容易出错，且不利于数据保存和查询。

4. GPS定位打卡：这是一种基于地理位置的打卡方式，员工在指定的时间内到达指定地点进行打卡。这种方式的优点是能够准确记录员工的地理位置，但需要安装GPS设备，且可能受到网络信号等因素的影响。

5. 人脸识别打卡：这是一种新兴的外勤打卡方式，通过人脸识别技术实现打卡。这种方式的优点是准确率高，不易被篡改，但需要安装摄像头和识别设备，且可能受到光线、角度等因素的影响。

在选择外勤打卡方式时，企业应该根据自身的实际情况和需求来决定。如果企业规模较大，员工数量较多，或者需要更准确地记录员工的工作时间和出勤情况，可以考虑采用手机APP打卡或电子手环打卡等方式。如果企业规模较小，或者只需要记录员工的地理位置信息，可以选择纸质打卡表或GPS定位打卡等方式。无论选择哪种方式，都需要注意确保打卡的准确性和可靠性，以及保护员工的隐私权。