人员档案管理系统软件叫什么

人员档案管理系统软件通常被称为人力资源信息系统（Human Resource Information System，简称HRIS）。HRIS是一种用于管理和分析企业员工信息的软件系统，它可以帮助组织更好地管理员工的个人信息、考勤记录、薪资发放、培训发展、绩效评估等。HRIS的目标是提高工作效率，确保数据的准确性和安全性，以及提供更好的员工体验。

HRIS的主要功能包括：

1. 员工信息管理：收集和管理员工的基本信息，如姓名、性别、出生日期、联系方式等。

2. 考勤管理：记录员工的考勤情况，如出勤、迟到、早退、请假等。

3. 薪资管理：计算员工的薪资，包括基本工资、奖金、津贴、加班费等。

4. 福利管理：管理员工的福利政策，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。

5. 培训与发展：记录员工的培训经历和职业发展路径。

6. 绩效评估：根据员工的绩效数据进行评估和反馈。

7. 报表与统计：生成各种报表和统计数据，帮助管理层了解员工的状况和公司的运营情况。

8. 系统设置与权限管理：设置系统的参数和权限，确保数据的安全和隐私。

9. 移动应用：支持移动端访问，方便员工随时随地查看和管理自己的信息。

10. 集成与扩展：与其他企业系统（如财务系统、销售系统等）进行集成，实现数据的共享和交换。

HRIS的发展趋势：

1. 云计算：随着云计算技术的发展，越来越多的HRIS选择将数据存储和处理放在云端，以降低IT成本和维护工作量。

2. 人工智能与机器学习：利用AI技术，HRIS可以自动识别异常数据、预测员工流失风险等，提高管理效率。

3. 大数据分析：通过分析大量员工数据，HRIS可以为企业提供更精准的决策支持，如人才招聘、人才梯队建设等。

4. 移动化与自助服务：随着移动互联网的发展，越来越多的HRIS提供移动应用，使员工可以随时随地访问和管理自己的信息。

5. 可视化与交互设计：HRIS采用更直观的界面设计和交互方式，使用户更容易理解和使用系统。

总之，人员档案管理系统软件是企业管理的重要组成部分，它可以帮助组织高效地管理和分析员工信息，提高人力资源管理的效率和质量。随着技术的不断发展，HRIS将继续朝着更加智能化、集成化、个性化的方向发展。