外勤员工考勤管理办法规定

一、总则

1. 为了规范外勤员工的考勤管理，提高工作效率，确保公司业务的正常运行，特制定本办法。

2. 本办法适用于公司所有外勤员工，包括项目经理、销售代表、技术支持等岗位。

3. 外勤员工应严格遵守公司的考勤管理规定，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。

二、考勤制度

4. 外勤员工应使用公司统一发放的考勤卡进行考勤，严禁代打卡。

5. 外勤员工每天的工作时间为8小时，上午9:00至下午6:00，中间休息1小时。特殊情况需要加班的，应提前向上级领导申请，经批准后方可加班。

6. 外勤员工应保证工作质量，不得因个人原因影响公司业务的正常进行。

三、考勤记录与报告

7. 外勤员工每天的工作结束前，应在考勤卡上签到，以便公司统计工作时间。

8. 外勤员工每月应提交一份考勤报告，内容包括：本月工作日数、实际出勤天数、请假天数、加班天数等。

9. 外勤员工每季度应提交一份年度考勤报告，内容包括：本季度工作日数、实际出勤天数、请假天数、加班天数等。

四、考勤异常处理

10. 外勤员工如有迟到、早退、旷工等情况，应立即向上级领导报告，并说明原因。

11. 对于无故旷工的员工，公司将根据情节严重程度给予相应的处罚。

五、附则

12. 本办法自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释。