薪人薪事招聘管理系统

薪人薪事-招聘管理系统是一款以数智化技术为核心的招聘管理工具，旨在通过全流程的数字化和智能化管理，帮助企业大幅缩短招聘周期，提升招聘效率。以下是该系统的详细介绍：

一、产品功能

1. 简历管理

• 多渠道托管：支持托管30+个招聘平台，并可自定义添加任意平台，实现简历的统一管理。

• 一键发布职位：职位信息一键发布至多个平台，自动收集简历，减少人工操作。

• AI智能解析：通过AI技术解析简历，自动标记候选人的亮点和风险点，帮助HR快速筛选。

• 自动判重：系统自动识别多渠道的重复简历，确保企业只为同一份简历支付一次费用，节省成本。

2. 全流程管理

• 面试安排与提醒：支持面试的自动安排和提醒，确保面试流程顺畅。

• 面试评价与背调：面试官可在线填写评价，支持背调流程的线上操作。

• Offer发放与入职管理：从Offer发放到员工入职全程线上操作，流程灵活，流转不受限，Offer与员工板块自动关联，确保数据一致性。

3. 结构化人才库

• 加密云储备：人才信息加密存储，确保数据安全。

• 分权限/标签管理：支持按权限和标签分类管理简历，提升人才库的可用性。

• 智能推荐与唤回：系统自动推荐精准简历，并通过邮件或短信唤回优质候选人，提升人才库的利用率。

4. 招聘可视化看板

• 51维数据指标：基于51个数据指标生成招聘进度看板，直观展现HR、面试官等多角色的招聘效率。

• 转化率分析：分析招聘全环节的转化率，帮助企业优化招聘流程。

• 渠道质量分析：评估各招聘渠道的效果，辅助企业做出更精准的招聘决策。

二、核心优势

1. 全流程数智化管理

• 从简历收集、面试安排到入职管理，系统实现全流程的数字化和智能化，大幅提升招聘效率。

2. AI技术赋能

• 通过AI智能解析、自动判重、智能推荐等功能，减少人工操作，提升招聘精准度。

3. 多渠道整合

• 支持30+招聘平台的托管和自定义添加，实现多渠道简历的统一管理，确保企业能够快速获取优质人才。

4. 数据驱动决策

• 提供多维度的数据分析和可视化看板，帮助企业实时监控招聘进度和效果，优化招聘策略。

5. 灵活性与安全性

• 流程灵活，支持自定义配置，同时通过加密云储备和分权限管理，确保数据安全。

三、应用场景

1. 大规模招聘

• 适用于企业年度招聘或批量招聘场景，系统能够高效处理大量简历和面试安排，确保招聘流程顺畅。

2. 高端人才招聘

• 通过AI智能解析和精准推荐，帮助企业快速定位和吸引高端人才，提升招聘成功率。

3. 校园招聘

• 支持校招的批量需求管理、简历筛选和面试安排，帮助企业高效完成校招任务。

4. 人才库激活

• 通过智能推荐和唤回功能，激活存量人才资源，快速填补岗位空缺。

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