喔趣人效云

人效云系统是一款专注于服务业劳动力管理的解决方案，旨在通过提升人效来优化企业的运营效率。该系统具备六大核心优势和六大产品功能，帮助企业实现人力资源管理的数字化和智能化。

六大核心优势

1. 聚焦人效提升
   系统以人效提升为核心设计理念，提供以结果为导向的劳动力综合管理方案，帮助企业提高员工的工作效率和产出。

2. 系统高度灵活可配置
   采用最新的Flink和Kafka技术，确保系统能够处理高并发场景，同时降低企业的后续维护成本。

3. 平台化设计理念
   系统基于平台化设计，能够灵活适应不同企业的需求，并随着企业的发展进行优化和调整。

4. 数据安全性强
   通过自定义数据传输接口、私有化数据验证、多样化报文格式声明等方式，确保数据传输的规范性和安全性。

5. 拓展性强
   提供Open API开放接口，支持与第三方平台（如企业微信、钉钉、法大大等）的对接，实现功能集成和数据互通。

6. 组合方式多元化
   系统支持模块化组合，企业可以根据实际需求选择相应的功能模块，灵活配置，满足不同的管理需求。

六大产品功能

1. 人事管理

• 定岗定编管理，合理控制员工数量。

• 集团化组织架构灵活管理，快速响应业务变化。

• 员工入转调离电子化，实现集团内人才流动与规范管控。

• 支持背景调查、电子合同在线签约，减少用工风险。

2. 智能排班

• 精准业务量预测，提供用工建议。

• 工时合规性分析与管控，保障用工合规性。

• 多样化排班规则与模式，满足灵活调度需求。

• 提供多种最优解排班方案，用户可灵活选择。

3. 考勤管理

• 多样化考勤管理方式，满足个性化需求。

• 工时合规性管理，支持实时预警与提醒。

• 考勤规则灵活配置，满足不同工作时间管理需求。

• 提供多维度考勤报表，无缝对接排班计划、薪资绩效。

4. 薪酬计算

• 考勤排班等数据联动算薪，高效完成数据采集及汇总。

• 社保公积金区别管理，方便HR分账核算。

• 支持多元化用工下的薪酬计算，提高算薪效率。

• 薪资源数据过程追溯，减少重复工作。

5. 绩效管理

• 支持自定义评分标准和指标体系。

• 支持不同绩效考核模式，满足不同岗位需求。

• 支持审批流程与权重设定，实现多角色参与评分。

• 支持评分结果审核与校准，提高准确度。

6. 劳动力数据分析中心

• 定岗定编管理，合理控制员工数量。

• 集团化组织架构灵活管理，快速响应业务变化。

• 员工入转调离电子化，实现集团内人才流动与规范管控。

• 支持背景调查、电子合同在线签约，减少用工风险。