宏景 eHR

宏景eHR系统是一款全面的人力资源管理解决方案，旨在帮助企业实现组织架构、人员管理、合同管理、考勤管理、保险管理、薪资管理、绩效管理、报表管理、招聘管理以及职称评审等多项功能的自动化和规范化。以下是对其主要功能的详细解析：

1. 组织架构管理

• 灵活搭建组织架构：支持企业根据自身需求灵活定义组织架构和岗位设置，实现多层级、多模式的汇报关系管理。

• 历史回溯：能够回溯组织架构的历史状态，帮助企业了解组织变迁历程。

• 岗位管理：规范基准岗位体系，支持岗位的快速复制和动态调整，确保岗位设置的合理性和实时性。

2. 人员管理

• 人员指标体系：灵活构建人员指标体系，支持职工全生命周期的管理。

• 数据维护与共享：提供多种数据维护方式，确保数据的动态更新和信息共享。

• 查询与统计：支持多种查询方式和数据统计方式，帮助企业实时掌握职工结构分布状况。

• 预警功能：灵活定义预警条件，实现从“人找事”到“事找人”的转变，提升管理效率。

3. 合同管理

• 合同自定义：支持合同表单、流程、预警的自定义，实现合同管理的规范化、流程化和电子化。

• 智能预警：通过智能合同预警，降低合同执行风险。

• 动态分析：实时掌握合同分布状态，帮助企业进行合同管理决策。

4. 人员调配管理

• 流程规范化：规范人员调配流程，实现业务的线上自动办理。

• 表单与审批流程自定义：支持业务表单和审批流程的灵活定义，满足不同用户的需求。

5. 考勤管理

• 考勤业务申请：支持强大的考勤业务申请功能，满足不同管理需求。

• 考勤规则自定义：灵活定义考勤规则，促进考勤制度的落实。

• 考勤上报与审核：提供便捷的考勤上报及审核功能，简化考勤管理工作。

6. 保险管理

• 保险核定与调配关联：保险核定与人员调配关联，实现业务的自动办理。

• 缴费核算：快速完成缴费核算，实现保险数据与薪资发放的无缝对接。

• 参数设置：通过完善的参数设置，快速完成保险结构调整。

7. 薪资管理

• 调资功能：支持强大的调资功能，快速完成薪资变动。

• 智能核算：通过智能的工作核算，快速实现工资发放。

• 薪资分析：提供灵活的薪资分析功能，满足人力成本分析需求。

• 参数设置：灵活的参数设置，快速完成工资结构调整。

8. 绩效管理

• 评估过程可控：一键发起评估，动态掌握评分进度，确保评估过程可控。

• 绩效反馈与改进：通过智能的绩效评估与反馈，帮助员工进行绩效改进。

• 绩效结果分析：提供全面的绩效结果分析，助力领导管理决策。

9. 报表管理

• 国家统计报表：预制国家统计报表，一键完成数据生成。

• 数据维护与报表分析：灵活的数据维护和强大的报表分析功能，为领导决策提供依据。

• 报表DIY：支持报表DIY制作，满足灵活多变的报表需求。

10. 招聘管理

• 职位需求管理：提供个性化的职位需求管理，满足实际招聘需要。

• 招聘门户：灵活构建组织招聘门户，提升组织管理形象。

• 考务管理：支持灵活的考务管理，实现考试过程的公开透明。

• 资格审查与面试进度：可视化资格审查过程管控，实时掌握不同面试进度。

• 移动化应用：提供移动化应用，方便快捷完成简历投递和简历收集。

11. 职称评审管理

• 在线职称审批：在线完成职称审批材料的自动提取，实现不同岗位信息共享。

• 业务表单与流程自定义：支持申报业务表单和业务流程的灵活定义，满足不同审批需要。

• 同行评议与评审进度：支持同行评议线上评审，实时动态掌握评审进度，提高评审效率。

• 多轮投票与结果统计：支持多轮投票，实时在线查看，自动统计投票结果。

• 评审结果归档与薪资调整：评审结果自动归档，触发薪资调整，实现业务的自动关联。