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蓝凌连锁企业数字化管理方案

   2024-12-03 29
导读

蓝凌连锁企业数字化管理方案 全面数字化,赋能规模化扩张 招商管理、门店管理、员工赋能

锁企业实现规模扩张,需破解5大难题

连锁经营,是餐饮、鞋服、教育、超市、酒店、医药、家电等行业,普遍采用的经营方式和组织形式,传统信息化管理让连锁企业效率有所提升,但面对数字化时代巨大的竞争压力,连锁企业普遍面临以下困惑。

用蓝凌OA管连锁门店,全程数字化更高效

蓝凌,数智化办公专家:蓝凌,打造新一代连锁企业数字化管理平台,覆盖招商管理、加盟商管理、门店标准化管理、门店训练、督导管理等领域。


蓝凌连锁门店管理核心应用


    • 门店招商管理

      支持意向客户通过微信公众号\钉钉自助申请加盟,区域招商经理在线审核加盟商条件,支持首签、迁址续约、开分店等多种签约类型,在线填写合同基本信息。在签约结束前,IT分配加盟商账号,自动触发门店信息采集等相关流程。



    • 标准化开店管理

      从开店筹备、新店设计、物料采购到店面施工、开店运营,每个环节都有标准化流程支撑,确保新店开业统一操作。支持出图签约、营建下单、装修进度、门店验收等流程化管理,确保全程可控,高效开店。



    • 加盟商管理

      集中门店运营人员、签约人和门店违约、迁址、续约等信息,方便营运总监查看区域门店、营运负责人管理店铺、加盟商维护店内设备发货等信息。支持门店常用流程管理;及时生成每日、月度销售排名、门店明细等报表。



    • 数字化巡店管理

      在线快速建立巡店计划,各类巡店任务一目了然,可现场就门店问题及时上报,事后汇总分析,确保门店运营与公司规定一致。基于督导标准与流程,推动整改分工、督导践踪、督导通报等工作,强化终端各项标准有序落实。



    • 门店员工训练

      构建线上线下一体化学习平台,支持内部员工及加盟商的培训;内训人员的学习情况及考核结果可自动写到人事档案中;外训人员学习情况及考核结果可自动写到加盟商员工管理中。



    • 员工绩效管理

      通过绩效指标库搭建、考评组设置、考核发起、目标制定、考核评分、绩效报表分析等全周期在线管理,让绩效管理科学、便捷,激活员工潜能。设置薪资包及薪资档案项、发薪审核等全程在线管理,让工资、薪酬计算准,高效发。


蓝凌连锁门管理平台应用价值

蓝凌连锁门店管理,已在多家连锁企业应用,创造了显著的价值。

众多知名连锁企业选择蓝凌数字化平台

     
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